Cơ hội nghề nghiệp
Quản Lý Đối Tác Nhân Sự (HRBP Manager)
Làm việc tại: Hồ Chí Minh
Hạn nộp hồ sơ: 10/03/2020
Lương: Thỏa thuận
Hình thức làm việc: Toàn thời gian
Ban/Bộ Phận: Nhân Sự
Số lượng cần tuyển: 1
Kinh nghiệm yêu cầu: 3 - 5 năm
Thời gian làm việc: Giờ hành chính
MÔ TẢ CÔNG VIỆC
TÓM LƯỢT VỊ TRÍ
Hỗ trợ Giám Đốc Nhân Sự trong việc cung cấp đủ nguồn lực và xây dựng triển khai các chính sách, quy trình Nhân sự cho Ban phụ trach nhằm đảm bảo mọi hoạt động liên quan đến Nhân sự được thực hiện đúng theo chiến lược và lợi ích chung của tổ chức
CÁC CÔNG VIỆC CHÍNH
1. Dịch vụ nhân sự vận hành
-
Cùng các Bộ phận chức năng liên quan lên kế hoạch tuyển dụng các vị trí thuộc Ban phụ trách và thực hiện đúng quy trình tuyển dụng nhân sự nhằm đảm bảo việc điều phối lực lượng nhân sự trên toàn hệ thống kịp thời và đầy đủ, đảm bảo đúng ngân sách đã duyệt
-
Cùng với bộ phận chức năng liên quan phân tích tỷ lệ nghỉ việc định kỳ (tháng/quý/năm) và đưa đề xuất hoàn thiện chất lượng tuyển dụng và các chính sách giữ người phù hợp (nếu có)
-
Phối hợp với các bộ phận Huấn luyện chức năng xây dựng và sắp xếp cho nhân viên mới tham gia chương trình Huấn luyện đầu vào của Khối TDTD và Ban/Bộ phận chức năng
2. Quan hệ nhân viên
-
Tư vấn về chính sách và đề xuất chế độ tiền lương và phúc lợi cho các Bộ Phận chức năng nhằm đảm bảo sự công bằng trong nội bộ, phù hợp với chính sách của công ty và giữ được tính cạnh tranh trên thị trường
-
Hướng dẫn các Bộ Phận chức năng về thủ tục chính sách liên quan đến các chế độ khen thưởng, hình thức xử phạt hoặc xử lý kỷ luật nhằm bảo đảm tuân thủ đúng pháp luật và quy định của công ty
-
Cung cấp ý kiến tư vấn nhân sự kịp thời, chất lượng và phù hợp, hỗ trợ cho cấp quản lý và nhân viên về vấn đề nhân sự liên quan đến hoạt động kinh doanh;
-
Hỗ trợ triển khai các sáng kiến nhân sự nhằm hỗ trợ chiến lược và hoạt động kinh doanh
-
Phối hợp với các bộ phận chức năng xây dựng, triển khai và thông tin cho nhân viên về các chính sách, quy trình nhân sự của công ty
-
Đảm bảo nhân viên tuân thủ chính sách và quy trình của Công ty
-
Phối hợp với Công đoàn trong việc thực hiện các hoạt động, chương trình liên quan đến quyền lợi nhân viên và xử lý kỷ luật lao động
3. Quản lý dữ liệu nhân viên
- Quản lý hệ thống dữ liệu của các nhân viên thuộc của Ban/Bộ phận chức năng trong thời gian thử việc, đảm bảo thông tin được lưu trữ và cập nhật đầy
- Quản lý hồ sơ làm việc, hợp đồng lao động của các nhân viên của ban/ Bộ phận chức năng trong thời gian thử việc
- Kết hợp Giám đốc Ban/quản lý trực tiếp của nhân viên thuộc Ban phụ trách mới hướng dẫn công việc cụ thể để làm cơ sở cho việc đánh giá kết quả thử việc sau này và quản lý thời gian thử việc của nhân viên
- Hàng tháng/quý/năm, xử lý các báo cáo liên quan đến tình trạng nhân sự và tỷ lệ nhân viên nghỉ việc
- Tham gia các dự án liên quan khác theo sự chỉ định của Giám Đốc Nhân Sự
YÊU CẦU ỨNG VIÊN
A. Bằng cấp chuyên môn và kỹ năng bắt buộc
-
Tốt nghiệp đại học với 3 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Tuyển Dụng và 1 năm làm quản lý
-
Hiểu biết cơ bản về ngành tài chính tiêu dung
-
Thành thạo tiếng Anh
-
Có kinh nghiệm về phỏng vấn hành vi và đánh giá con người
-
Khả năng xây dựng, triển khai các chiến lược, chính sách, chương trình, kế hoạch nhân sự
-
Thành thạo kỹ năng tin học văn phòng (MS windows, Excel, MS Office,…
-
Có óc tổ chức và sắp xếp mức ưu tiên tốt
-
Kỹ năng tạo nguồn và tiếp cận ứng viên tốt
-
Kỹ năng giao tiếp và thương lượng tốt
-
Có kỹ năng giải quyết vấn đề và ra quyết định
-
Có kinh nghiệm về quản lý dự án (am hiểu vể phương pháp cho việc lập kế hoạch, giám sát,…,) là lợi thế
B. Tính cách bắt buộc:
-
Cởi mở, biết lắng nghe, xử lý xung đột
-
Khả năng giải quyết những vấn đề thách thức, phức tạp
-
Có tính chia sẻ và có khả năng làm việc với các bộ phận khác
-
Hướng về khách hang
-
Thích nghi tốt, năng động và linh hoạt
QUYỀN LỢI ĐƯỢC HƯỞNG
- Lương thỏa thuận
- Lương thưởng tháng 13 + thưởng các ngày Lễ Tết
- Phụ cấp theo quy định của Công ty
- Được tham gia BHXH, BHYT, BHTN
- Nghỉ các ngày Lễ Tết theo Luật Lao động
- Chế độ nghỉ phép: 18 ngày/năm, mỗi 05 năm làm việc nhân viên được tăng thêm 01 ngày phép
- Môi trường làm việc năng động, thân thiện
- Hưởng tất cả các quyền lợi khác từ chính sách của Công ty