Cơ hội nghề nghiệp
Trưởng bộ phận Quản lý chính sách tín dụng và danh mục đầu tư
Làm việc tại: Hồ Chí Minh
Hạn nộp hồ sơ: 13/03/2019
Lương: Thỏa thuận
Hình thức làm việc: Hồ Chí Minh
Ban/Bộ Phận: Quản Trị Rủi Ro
Số lượng cần tuyển: 1
Kinh nghiệm yêu cầu: 3 - 5 năm
Thời gian làm việc: Giờ hành chính
MÔ TẢ CÔNG VIỆC
TÓM LƯỢC VỊ TRÍ CÔNG VIỆC
- Quản lý Bộ phận Quản trị chính sách tín dụng và Bộ phận Quản trị danh mục đầu tư.
- Xây dựng hệ thống báo cáo rủi ro và phân tích hiệu quả danh mục cho vay định kỳ theo khung chuẩn và theo yêu cầu phân tích nhằm đưa ra các đề xuất cải thiện chất lượng tín dụng khoản vay, cải thiện quy trình quản lý rủi ro và hướng đến sự tăng trưởng danh mục cho vay một cách thuận lợi.
- Xây dựng, phát triển và quản lý hệ thống thẻ điểm score card. Bên cạnh đó, quản lý và hỗ trợ việc triển khai cơ sở hạ tầng quản lý rủi ro. Giám sát, theo dõi ảnh hưởng của việc thay đổi các chiến lược tín dụng lên danh mục cho vay
CÁC CÔNG VIỆC CHÍNH
- Duy trì và phát triển hệ thống báo cáo rủi ro
- Phân tích và triển khai các dự án khác nhau
- Tư vấn và cập nhật những thay đổi về rủi ro tín dụng và chính sách/quy trình phân tích thẩm định tín dụng
- Thiết lập và giám sát các tiêu chuẩn phân tích thẩm định
- Giám sát và phân tích quy trình phê duyệt
- Phân tích rủi ro và hiệu quả của các kênh phân bổ và các sản phẩm; từ đó đề xuất cải thiện hiệu quả của các kênh bán hàng, mở rộng các kênh hợp tác
- Thiết kế và phát triển dữ liệu rủi ro cho các sản phẩm cho vay bán lẻ không đảm bảo (thẻ tín dụng, các khoản vay cá nhân, vay thấu chi) nhằm thiết lập các thẻ điểm score cards.
- Sử dụng hiệu quả, duy trì và tối ưu hóa hệ thống chấm điêm tín dụng cho việc thẩm định
- Đề xuất, phát triển các mô hình/ thẻ điểm ứng dụng và hành vi nhằm giảm thiểu tối đa các hồ sơ vay kém chất lượng; thực hiện phân tích tùy biến nếu được yêu cầu.
- Chủ động phối hợp về mặt kỹ thuật với nhóm CNTT và kho dữ liệu.
- Giám sát và so sánh chi phí rủi ro giữa ngân sách với chi phí thực tế hàng tháng
- Định kỳ tính toán chỉ số tổn thất trên kinh doanh cho các sản phẩm, các kênh bán hàng, các đối tác cũng như từng sản phẩm cụ thể
- Chịu trách nhiệm về chỉ số rủi ro vào các mô hình tài chính để tính toán lợi nhuận hàng tháng
- Lập kế hoạch về ngân sách và số lượng nhân sự cho Ban Quản trị Rủi Ro
- Định kỳ thu thập dữ liệu kinh tế vĩ mô như GDP, tỉ lệ lạm phát, tỉ giá hối đoái và đưa vào báo cáo kinh tế vĩ mô
- Khai thác dữ liệu SQL, các phân tích đột xuất, mô hình tiên đoán
- Kiểm soát và xác nhận các phân tích thống kê về danh mục đầu tư
- Xây dựng mô hình danh mục đầu tư bao gồm các mô hình dự báo và phục hồi
- Xây dựng, quản lý và cải thiện chính sách tín dụng liên quan đến quy trình thẩm định, phê duyệt khoản vay nhằm giảm thiểu rủi ro tín dụng
- Thiết lập các chính sách tín dụng cho tất cả các sản phẩm mới phát triển
- Duy trì các chính sách tín dụng cho tất cả các sản phẩm
YÊU CẦU ỨNG VIÊN
TRÌNH ĐỘ CHUYÊN MÔN VÀ KINH NGHIỆM
- Tốt nghiệp Đại học ngành Kỹ thuật, Kinh tế hoặc Toán học.
- Ít nhất 5 năm kinh nghiệm về Quản Trị Rủi Ro trong lĩnh vực tài chính tiêu dùng bao gồm quá trình phê duyệt tín dụng, giám sát, duy trì và báo cáo danh mục đầu tư
- t nhất 3 năm kinh nghiệm về xây dựng và phát triển hệ thống thẻ điểm tín dụng.
- Ít nhất 5 năm kinh nghiệm quản lý.
- Có hiểu biết tốt về các dịch vụ tài chính tiêu dùng, quy trình, sản phẩm và mô hình bán hàng.
- Có hiểu biết tốt về các quy trình rủi ro và tài chính.
- Kỹ năng phân tích tốt và tối thiểu 3 năm kinh nghiệm thành thạo về SQL và VBA, biết về SAS là một lợi thế
KIẾN THỨC VÀ KỸ NĂNG
- Có thế mạnh về Toán cao cấp, Kinh tế lượng hoặc Thống kê.
- Thông thạo tiếng Anh.
- Kỹ năng giao tiếp xuất sắc
- Tự tạo động lực và nhắm đến việc đạt được mục tiêu
- Tư duy phân tích
- Có định hướng về kết quả và tiến trình công việc.
- Khả năng thích nghi, năng động và linh hoạt, có khả năng làm việc theo deadline
- Chăm chỉ, kiên trì, tin cậy, chính xác và trung thành
QUYỀN LỢI ĐƯỢC HƯỞNG
Quyền lợi khi bạn trở thành nhân viên chính thức của EASY CREDIT:
- Mức lương hấp dẫn, cạnh tranh
- Lương thưởng tháng 13 + thưởng các ngày Lễ Tết
- Phụ cấp theo quy định của Công ty
- Được tham gia BHXH, BHYT, BHTN
- Nghỉ các ngày Lễ Tết theo Luật Lao động
- Chế độ nghỉ phép: 18 ngày/năm, mỗi 05 năm làm việc nhân viên được tăng thêm 01 ngày phép
- Môi trường làm việc năng động, thân thiện
- Hưởng tất cả các quyền lợi khác từ chính sách của Công ty