Cơ hội nghề nghiệp
GIÁM SÁT TIỀN LƯƠNG & PHÚC LỢI
Làm việc tại: Hồ Chí Minh
Hạn nộp hồ sơ: 18/04/2020
Lương: Thỏa thuận
Hình thức làm việc: Hồ Chí Minh
Ban/Bộ Phận: Nhân Sự
Số lượng cần tuyển: 1
Kinh nghiệm yêu cầu: 3 - 5 năm
Thời gian làm việc: Giờ hành chính
MÔ TẢ CÔNG VIỆC
TÓM LƯỢC VỊ TRÍ CÔNG VIỆC
- Hỗ trợ Trưởng Bộ Phận Tiền Lương & Phúc Lợi (C&B) các công tác trong Bộ phận C&B được vận hành hiệu quả, chính xác và kịp thời. Nâng cao hiệu quả làm việc thông qua việc cải tiến quy trình làm việc
CÁC CÔNG VIỆC CHÍNH
1. Quản lý Tiền lương & Phúc lợi:
- Việc chuẩn bị bảng lương hàng tháng cho nhân viên (bao gồm: lương thưởng, phụ cấp, lương tháng 13 và các khoản thanh toán khác: OT, quà tặng, …)
- Chuẩn bị các báo cáo về bảo hiểm SHUI (cho toàn bộ quá trình từ khi nhân viên nhận việc đến ngày nhân viên nghỉ việc)
- Chuẩn bị các công việc liên quan đến Thuế thu nhập cá nhân hàng tháng, quyết toán thuế
- Soạn thảo HĐ Lao động cho nhân viên
- Kiểm tra và nhập dữ liệu nhân viên, cập nhật dữ liệu định kỳ
- Giải đáp các thắc mắc liên quan đến C&B cho nhân viên
2. Báo cáo Tiền lương & Phúc lợi:
- Chuẩn bị và quản lý các báo cáo nhân sự hàng ngày/tuần/tháng
- Hỗ trợ Trưởng bộ phận C&B trong việc phân tích dữ liệu và chi phí
- Hỗ trợ Trưởng bộ phận C&B trong việc tham gia khảo sát khung lương & phúc lợi
- Hỗ trợ Trưởng bộ phận C&B chuẩn bị và quản lý ngân sách định kỳ
3. Chính sách và quy trình:
- Kiểm tra định kỳ các chính sách về C&B tuân thủ theo quy định của pháp luật.
- Hỗ trợ trong việc hoàn thiện quy trình tiền lương & phúc lợi theo chính sách của công ty
4. Hệ thống Nhân sự:
- Tham gia hoàn thiện hệ thống nhân sự (các yêu cầu người dùng, thử nghiệm UAT, đưa hệ thống hoạt động theo các quy trình C&B)
5. Khác:
- Hỗ trợ các bộ phận nhân sự khi có sự kiện liên quan đến HR.
- Hộ trợ Trưởng bộ phận C&B và Gám đốc Ban Nhân sự trong các dự án Nhân sự
- Thực hiện các nhiệm vụ khác được giao bởi Trưởng bộ phận C&B và Giám đốc Ban Nhân sự
YÊU CẦU ỨNG VIÊN
TRÌNH ĐỘ CHUYÊN MÔN VÀ KINH NGHIỆM
- Tốt nghiệp Đại học
- Có hiểu biết về Ngành Tài chính tiêu dùng
- Có ít nhất 3 năm kinh nghiệm về C&B
- Am hiểu về Luật lao động và các chính sách Nhân sự
KIẾN THỨC VÀ KỸ NĂNG
- Có khả năng phân tích, suy nghĩ lo-gic
- Chi tiết, chính xác, nhân phẩm tốt
- Có khả năng chịu áp lực công việc.
- Khả năng phân tích vấn đề
- Thích nghi và linh hoạt trong công việc
- Có kỹ năng giao tiếp cả về giao tiếp và viết.
- Tiếng Anh & Tiếng Việt trôi chảy.
QUYỀN LỢI ĐƯỢC HƯỞNG
Quyền lợi khi bạn trở thành nhân viên chính thức của EASY CREDIT:
- Mức lương hấp dẫn, cạnh tranh
- Lương thưởng tháng 13 + thưởng các ngày Lễ Tết
- Phụ cấp theo quy định của Công ty
- Được tham gia BHXH, BHYT, BHTN
- Nghỉ các ngày Lễ Tết theo Luật Lao động
- Chế độ nghỉ phép: 18 ngày/năm, mỗi 05 năm làm việc nhân viên được tăng thêm 01 ngày phép
- Môi trường làm việc năng động, thân thiện
- Hưởng tất cả các quyền lợi khác từ chính sách của Công ty