Cơ hội nghề nghiệp
Giám sát đào tạo và phát triển tổ chức
Làm việc tại: Hồ Chí Minh
Hạn nộp hồ sơ: 31/07/2021
Lương: Cạnh Tranh
Hình thức làm việc: Toàn thời gian
Ban/Bộ Phận: Nhân Sự
Số lượng cần tuyển: 1
Kinh nghiệm yêu cầu: 3 - 5 năm
Thời gian làm việc: Giờ hành chính
MÔ TẢ CÔNG VIỆC
1. Xây dựng, giảng dạy, đánh giá và cải tiến khóa đào tạo nội bộ để nâng cao năng lực nhân viên
- Trực tiếp giảng dạy các khóa đào tạo chuyên môn.
- Xây dựng nội dung, thiết kế tài liệu, giảng dạy và đánh giá hiệu quả các khóa đào tạo nội bộ: Hội nhập, kỹ năng mềm…
- Đo lường mức thành công của chương trình đào tạo với mục tiêu kinh doanh (đo lường hiệu quả học tập)
- Nâng cao chất lượng của các chương trình Đào tạo & Học tập, đảm bảo nó vẫn luôn tiên tiến, tham chiếu với các công ty khác có liên quan.
- Quản lý và phát triển năng lực dẫn giảng cho Giảng viên nội bộ bằng cách sử dụng phương pháp Đào tạo dẫn giảng và Khai vấn
2. Kiểm soát và theo dõi ngân sách và nguồn lực
- Tổng hợp và kiểm soát chi phí huấn luyên của Khối
- Quản lý thiết bị huấn luyện
3. Khác/ Others
- Hỗ trợ triể n khai và theo dõi các chương trình Phát triển nguồn nhân sự
- Thực hiện các công việc khác theo sự chỉ định của Quản lý trực tiếp.
YÊU CẦU ỨNG VIÊN
-
- Tốt nghiệp đại học với 3 năm kinh nghiệm giảng dạy cho các khóa bán hàng, kỹ năng mềm, có ít nhất 01 năm làm việc tại các vị trí huấn luyện nhân viên Telesales, ưu tiên trong các tổ chức tín dụng, ngân hàng hoặc bảo hiểm
- Thành thạo kỹ năng thiết kế slide trình chiếu (PowerPoint)
- Có kỹ năng giảng dạy và thuyết trình tốt.
- Giao tiếp tốt
- Tiếng Anh đọc, viết tốt.
QUYỀN LỢI ĐƯỢC HƯỞNG
+ Lương + Thưởng + Phụ cấp
+ 15 ngày phép/năm
+ Lương tháng 13
+ Thưởng các ngày Lễ, Tết
+ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định, Bảo hiểm cao cấp
+ 15 ngày phép/năm
+ Lương tháng 13
+ Thưởng các ngày Lễ, Tết
+ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định, Bảo hiểm cao cấp